Компании
Консультанты

Найти компании в Вашем городе

Результаты поиска

HR Gym

HR Gym

Карьера переходов / Подбор персонала

Иркутская область

Иркутск

Кадровое агентство «HR Gym» начало свою работу в июле 2012 г. в городе Иркутске. Наше агентство было создано с целью содействия в развитии компаний и профессионалов нашего города, формированием профессионального рынка HR-услуг.

Мы стремимся к постоянному развитию и совершенствованию наших навыков, улучшению качества оказываемых услуг и индивидуальному подходу в решении задач наших клиентов. Наши специалисты – это неравнодушные к своему делу профессионалы, стремящиеся работать на 100% и быть максимально полезными для наших клиентов.

Для себя: Мы понимаем, что поиск работы - это сложный и кропотливый процесс, и мы готовы оказать содействие нашим соискателям. Эксперты HR Gym готовы оказать содействие в вашем развитии:

  • Помощь в составлении резюме;
  • Возможность прохождения пробного собеседования;
  • Составление карты поиска работы;
  • Профессиональное карьерное консультирование;
  • Трудоустройство соискателей на вакансии, открытые в нашем агентстве - абсолютно бесплатно!

Для бизнеса: Наше агентство осуществляет подбор персонала в различных сферах профессиональной деятельности, мы готовы к сотрудничеству:

  • Поиск и подбор руководителей высшего звена;
  • Поиск и подбор специалистов и менеджеров;
  • Проведение рекламной компании для привлечения кандидатов;
  • Предоставление резюме необходимых специалистов.

Хотите стать партнёром мастерской карьерного менеджмента ?

оставьте заявку на сотрудничество
и мы свяжемся с вами

PSYMAN

PSYMAN

Карьерный менеджмент / Оценка персонала

Удмуртская республика

Ижевск

Центр PSYMAN это:

  • карьерная консультация (как сменить работу или профессию, как добиться в карьере того, что вы хотите, как понять то, что вы хотите от работы)
  • профориентация (какая профессия лучше подходит, проводится с 13 лет)
  • тестирование для выявления потенциала к профессии
  • оценка персонала (антикоррупционная устойчивость, индивидуальный профиль должности сотрудника, расстановка персонала)
  • оценка руководителей для выдвижения на вышестоящую должность (кто лучше подойдет для продвижения)
  • оценка управленческих компетенций (что развивать, чему обучаться, кого выдвигать в управленческий кадровый резерв)
  • по запросу реализуем проекты по обучению, формированию кадрового резерва, аналитике HR-процессов, проведению опросов удовлетворенности работой и вовлеченности сотрудников.