Ирина Кирий 10.04.2020

Горизонт планирования сократился в разы. Сегодня мы не уверены в том, что будет завтра. Обстоятельства непреодолимой силы создали ситуацию, которую нельзя было предвидеть или предотвратить заранее, и одновременно увеличили количество рисков во многих сферах жизни, в том числе и в карьере.

Нам всем не хватает информации — как следствие, возникает неопределенность. Риск наступает тогда, когда неопределенность влияет на достижение желаемого результата или вообще ставит его под большое сомнение. Как быть в такой ситуации?

Практика показывает, что для снижения негативных последствий, связанных с работой, трудоустройством и занятостью — разумно использовать технологии управления рисками в карьере, которые в условиях новой экономической реальности помогают принять верные карьерные решения.

Программа для: карьерных консультантов, карьерных коучей, специалистов по профориентации, а также будет полезна всем, кто испытывает дефицит знаний и практических навыков в части управления рисками в карьере.

Цель: обучение участников технологиям управления рисками в карьере для работы с разными клиентскими запросами в ситуации неопределенности.

Блок 1. 14 апреля с 10.00 до 14.00

  • Оперативно управляем занятостью по технологии «каскад» или «приливов»

  • Тактически формируем ценностное предложение с учётом теории Хансена

  • Стратегически управляем видами карьер в условиях неопределенности

Для карьерных консультантов: технологии управления рисками в карьерном менеджменте

Ведущая: Кольцова Людмила Николаевна – специалист по управлению карьерой с 15-летним стажем, автор и ведущая программ подготовки карьерных консультантов. Сертифицированный специалист CDA по планированию и развитию карьеры. Закончила обучение по японской программе: курсы CDI, CDW, CDA (уровни сертификации в карьерном менеджменте) под руководством преподавателей из JCDA и знающая требования NCDA (Национальная ассоциация развития карьеры) к уровню подготовки карьерных консультантов. В России всего два специалиста такого уровня. Менеджер проектов в «Дикол групп».

 

Блок 2. 16 апреля с 10.00 до 14.00

  • Изменения рынка труда: принятие карьерных решений в условиях неопределенности.

  • Изменения отрасли: сбор и анализ информации для снижения карьерных рисков.

  • Новая экономическая реальность: работаем с личным EVP/ EVP работодателя.

Для карьерных консультантов: технологии работы с клиентскими запросами в условиях неопределенности.

Ведущая: Григорьева Наталья - карьерный консультант международного уровня, профессиональный участник NCDA, приглашенный преподаватель НИУ ВШЭ и Центра науки и образования «Сириус» (Сочи). Управляющий партнер «Гея Консалтинг Групп». Опыт работы на управленческих должностях более 12 лет, в том числе управления крупными и сложными проектами в ИТ, консалтинге, инновационных производствах. Опыт реализации проектов по организационному консультированию более 5 лет, выступала привлеченным эксперт по проектам Всемирного банка реконструкции и развития в России.

Продолжительность: 8 часов, 2 блока по 4 часа

Стоимость: 5000 руб., входит раздаточный материал и запись семинара.

Для всех выпускников Мастерской карьерного менеджмента — скидка 50%.

Новые группы обучения будут формироваться по мере поступления заявок. 

По всем вопросам проконсультирует Ирина Кирий.

Другие новости